作為一個數(shù)字化開發(fā)后端的老司機，年近不惑的張慶頭也沒禿、臉也沒油，發(fā)際線嚴重失守的前領導某次甚至打趣道：“老張，你這外觀形象一點也不符合咱們行業(yè)的氣質啊，要不要給你介紹個托尼老師做個形象設計，哈哈”。
(資料圖)
2019年，為了陪老婆孩子，每周奔波往返于兩個城市，深感疲憊的張慶換了個東家，一家江蘇新成立沒多久的科技公司，崗位也與自己的專業(yè)對口。然而，工作一段時間后，張慶怎么也沒想到，自己的工作這輩子竟然會和天天棄而遠之的各種垃圾產生那么緊密的聯(lián)系。
項目現(xiàn)場堆積如山的可回收垃圾。圖/受訪者提供
進入到公司的前三個月，接到的任務是還算中規(guī)中矩的原本職業(yè)務，建立開發(fā)一套智能算法框架和程序，通過智能化的大數(shù)據(jù)對比，識別出混合物料中的高價值材料。說白點，就是將那些混合起來的，塑料瓶類可回收垃圾通過機器抓手或自動吸盤能夠分類甄別出來，并將相關的位置信號進行輸出。
這時的張慶，對接下來的工作，雖然抱有一定的好奇，但也沒有過分地脫離自己原本的工作范疇，也沒有過多地去關注配套的其他內容。這類研發(fā)項目一般都具有一定保密性，公司都會安排軟硬件前期分開研發(fā)，其次也是任務量其實不低，沒有過多的精力去關注。
第四個月開始，接到的任務是和硬件組的同事一同完善設備并進行測試，在測試車間內通過對生活中、垃圾筒中收集過來的幾十上百種形狀不一、顏色不一、大小不一的瓶瓶罐罐進行數(shù)據(jù)的采集。踏入測試車間，最直觀的感覺就是“酸爽”：混雜在一起的塑料瓶，由于來源用途不同，什么醬油醋、飲料、洗發(fā)水、洗潔精等各種都有，混合后的味道真是……用同事的話就是“我去，我要升仙了，直沖天靈蓋啊”。
工作中的流水線。圖/受訪者提供
還記得第一次在這堆物料里工作完，回到家一開門，女兒捏著鼻子喊道“哇，媽媽快來呀，臭爸爸真的變臭了！”……家里從此定下的規(guī)矩就是進門立馬按最短的路線去衛(wèi)生間洗澡，嚴禁不洗澡在家里隨意走動，換下來的衣服自己手洗，嚴禁使用家里洗衣機。
對此，張慶曾各種討好老婆大人和小棉襖，又是請吃飯又是送禮物，甚至拿出了戀愛時的熱情，然而一談到這事就是沒的商量。好吧，沒辦法了，到后來張慶這洗衣服的技能無論是速度還是質量都超過了機洗水平。老婆也打趣道：“看來我家洗衣機要失業(yè)了，以后全家衣服都承包給你好了”……
正在測試運行的流水線。圖/受訪者提供
張慶他們的測試任務是要從各個角度進行拍照、材質特性定義輸入、標定，建立起一套可以隨時增長的數(shù)據(jù)庫。其實本可以使用國際上更先進的材質識別技術，從材料本身去篩選，但由于受限于技術、材料、成本、壽命等等因素，國內的材質識別技術發(fā)展較為緩慢，一般都是用在較為高端、高附加值的行業(yè)，而且絕大部分都是靠進口設備。在這個行業(yè)發(fā)展智能化，一方面是市場認知還未達到，另一方面是這個行業(yè)的企業(yè)主對于員工的薪資支出不算太高，也沒有這方面的迫切需求。
科普宣傳標語及示意圖。圖/受訪者提供
因此這個行業(yè)的智能化的路還沒辦法完全拉通，只能用這種算是曲線的路徑，使用照片對比的這種方式來實現(xiàn)機器的智能化識別，類似咱們常見的人臉識別的門禁之類的，都是對相關的特征點進行標定，從數(shù)據(jù)庫中尋找特征識別點進行對比確認，對外稱之為學習型智能設備，其實也算是一種無奈和妥協(xié)了。
好在這樣開發(fā)出來的設備雖然錯誤率高點，但成本還是畢竟可控的，使用壽命也還過得去。從某種角度來說，公司的這個研發(fā)在國內算是比較有前瞻性的任務了，另外公司也積極在開拓相應的市場，并且爭取到了一個能夠在實際工程上應用的機會。
研發(fā)過程、測試過程中的各種枯燥乏味可想而知。對于張慶來說，相較于之前的整天端坐于電腦前的工作狀態(tài)，現(xiàn)在所做的事情還算是可以接受。從工作狀態(tài)上說算是勞逸結合，從工作內容上說也算是突破了傳統(tǒng)，況且還有一群激情滿滿的隊友在旁，感覺又回到了剛出校門時的氛圍。對于新產品的緊張、悸動的感覺又回來了，張慶也是真的投入其中。更重要的是，收入并不低，剛入行的月薪大約12至25K，老司機基本30K以上，獎金另算。
調試測試機器的團隊。圖/受訪者提供
經(jīng)過又三個月的團隊努力，不斷地測試修復bug、調整硬件結構、更換易損部件，測試工作總算是完成，第一代產品終于要進入工程化應用階段。看著卡車裝車外運的時候，張慶的感覺略微有點像老父親看著閨女上婚車，有點不舍，也有期待，同時也是深深地呼了口氣：終于，回家不用洗衣服了……整個團隊并沒有想象中應該有的歡呼雀躍，都是緩緩松了口氣，隨即大家又都提起精神，商量著一個月后到工程項目現(xiàn)場的實地調試檢驗安排，距離取得最終成功還需要一點時間。
當接到設備安裝完成，需要到現(xiàn)場進行調試的通知時，張慶一直吊著的心稍微往下放了放。終于，終于要面對最終考驗了。當張慶與團隊一起遠赴千里之外的工程現(xiàn)場時，見到了堆積如山的瓶瓶罐罐，感嘆不已。這規(guī)?；氖虑榕c測試車間里的事情就是不一樣，氣味的混合程度以及長時間堆積導致的變質，令人胃里翻江倒海。物料的復雜程度也遠比在內部測試時候要高，更多種類，更多的寸，更多顏色以及更緊迫的時間。
又是一場硬仗。
機器吸盤的工作狀態(tài)。圖/受訪者提供
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，以及老齡化的到來，很多臟、累、差的行業(yè)工作漸漸沒有年輕人接班。企業(yè)的用人成本在不斷增高，機器換人運動也必將從高附加值、高標準化產業(yè)向這些邊緣產業(yè)延伸。獨辟蹊徑、跨界融合、解決痛點是當下所有創(chuàng)新型企業(yè)彎道超車的不二選擇。隨著產業(yè)升級，環(huán)保政策的不斷加碼，身邊一定會有越來越多的各種各樣的智能化應用融入到各行各業(yè)。只要具備自己的特長，找準自己的定位，人才到了哪個行業(yè)都可以發(fā)揮出巨大的作用。
