(相關(guān)資料圖)
1、公務(wù)員晉級(jí)晉檔方法： 晉升職務(wù)增加工資。
2、 公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級(jí)別工資。
3、原級(jí)別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級(jí)別的，晉升到新任職務(wù)的最低級(jí)別;原級(jí)別在新任職務(wù)對應(yīng)級(jí)別以內(nèi)的，晉升一個(gè)級(jí)別。
4、級(jí)別工資逐級(jí)就近就高套入晉升后級(jí)別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、 2、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別增加工資。
6、 從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的，從次年1月1 日起在所任職務(wù)對應(yīng)級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)級(jí)別，級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
7、 3、按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次。
8、 從2006年7月1日起，公務(wù)員年度考核結(jié)果累計(jì)兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級(jí)別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次。
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